15 października 2021 r. weszła w życie ustawa z dnia 17 września 2021 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Nowela wprowadza na czas obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii oraz w okresie roku od odwołania ostatniego z nich regulację umożliwiającą wysłanie podmiotowi zatrudniającemu wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi przez Polski Fundusz Rozwoju z wykorzystaniem profilu informacyjnego w systemie teleinformatycznym Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ustawa nowelizująca wskazuje, że wezwanie uznaje się za skuteczne: w momencie jego odbioru przez podmiot zatrudniający na profilu informacyjnym w systemie teleinformatycznym Zakładu Ubezpieczeń Społecznych albo po upływie 14 dni od dnia umieszczenia wezwania na profilu informacyjnym w systemie teleinformatycznym Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w przypadku nieodebrania wezwania. Koszty obsługi wezwań, powiększone o należny podatek od towarów i usług, pokrywa Polski Fundusz Rozwoju.
Podziel się!